Costruire un luogo di lavoro sempre migliore, con rapporti interpersonali basati sulla fiducia e sul dialogo diretto e trasparente. Dialogo che si fonda sull’ascolto. Con questo obiettivo Magneti Marelli si è affidata a un partner d'eccellenza: il Great Place to Work Institute per realizzare una people satisfaction survey, che a fine 2011 ha coinvolto operai e impiegati di tutte le 12 linee di business in 19 Paesi, coinvolgendo oltre l’85 per cento (28.259 persone) della popolazione mondiale dell’azienda. Le risposte all’indagine sono state circa 18.300, con una percentuale di response-rate del 65 per cento, che nella modalità online con il 78 per cento ha sfiorato quello dei 25 migliori workplace al mondo. I risultati sono stati comunicati localmente e analizzati al fine di individuare aree di forza e di miglioramento all’interno dell’Azienda. Il passo successivo è stato quello di coinvolgere i dipendenti in attività di team working su piani di azione locali per costruire insieme il “great place to work”.