Magneti Marelli Brasile celebra quest’anno i dieci anni del programma “Formare”, un progetto di formazione professionale realizzato in collaborazione con la Fondazione Iochpe che attraverso il volontariato punta a sviluppare le potenzialità dei giovani provenienti dalle famiglie meno abbienti per favorirne l’integrazione nella società in qualità sia di cittadini sia di lavoratori.
Al momento “Formare” rappresenta il principale progetto di sostenibilità sociale di Magneti Marelli Brasile. Dal 2004, anno di fondazione della prima scuola nel sito produttivo di Hortolândia, alla periferia di San Paolo, sono ben 763 gli studenti ad aver concluso gli studi. L’iniziativa è presente inoltre nell’unità produttiva di Lavras, nello stato di Minas Gerais, e in quelle di Amparo e Mauá/Santo André, entrambe situate nello stato di San Paolo.
Secondo la Fondazione Iochpe, circa l’80% dei diplomati di “Formare” entra nel mondo del lavoro immediatamente dopo aver concluso gli studi.
“A nostro avviso l’istruzione gioca un ruolo fondamentale all’interno della società e dello sviluppo dell’umanità, dal momento che rappresenta la colonna portante dell'evoluzione di un paese. Sostenendo un progetto come ‘Formare’, incentrato sull’istruzione e sulle pratiche di cittadinanza attiva, Magneti Marelli contribuisce quindi allo sviluppo di una società migliore”, sottolinea Gisele Scalo, Direttrice delle Risorse Umane di Magneti Marelli Mercosur.
Volontariato - La principale peculiarità del progetto “Formare” è rappresentata dal fatto che vede la comunità locale, l’azienda e i dipendenti riuniti all’interno dello stesso programma di formazione. Questo perché ogni formatore lavora per Magneti Marelli e durante l’orario di lavoro si offre come insegnante volontario. Oggi Magneti Marelli può contare su circa 400 insegnanti volontari attivi all’interno del programma, i quali sono stati debitamente formati al fine di acquisire le competenze necessarie a trasmettere il proprio bagaglio di conoscenze ai giovani. Ogni anno le ore di volontariato presso le scuole di Magneti Marelli sono più di 3.000.
“Anche gli stessi educatori traggono vantaggio da questa attività, dal momento che lavorano a stretto contatto con la realtà e il retaggio dei loro studenti e operano nelle vesti di cittadini e di agenti trasformatori della società. Molti di loro rafforzano la propria autostima e alcuni riprendono gli studi, il che ci spinge a pensare che questo progetto stimoli anche lo sviluppo dei nostri dipendenti”, conclude la Direttrice delle Risorse Umane.
Magneti Marelli offre complessivamente quattro corsi nelle sue scuole: Assistente di Produzione addetto alla Manutenzione dei Macchinari Automatizzati (Hortolândia), Addetto ai Servizi e Prodotti Metallici (Amparo), Meccanica di Produzione e di Assemblaggio (Lavras), Assistente di Produzione e Installazione Meccanica (Mauá/Santo André). I corsi sono riconosciuti dal Ministero dell’Istruzione del Brasile tramite l’Università Tecnologica Federale di Paraná - UTFPR e sono definiti alla luce delle attività sviluppate localmente da Magneti Marelli e da altre società affini.
Oltre alle lezioni spiccatamente tecniche il personale di Magneti Marelli si occupa anche di tematiche come igiene, salute, sicurezza, comunicazione e competenze relazionali, e di attività di integrazione (per esempio musica, teatro, giardinaggio e lingua dei segni).